Metas

Las metas definirán el destino en un periodo específico, clarificaran el rumbo, darán la dirección a los involucrados, proveerán de un contexto a los esfuerzos cotidianos, le darán propósito y sentido a la rutina y fomentaran la liberación del potencial individual y colectivo. Las metas son la parte intrínseca y fundamental del trabajo.

No se puede aspirar a realizar una contribución distintiva, liberar el potencial creativo y mantener un entusiasmo sostenido si desconoce las metas.

Si se ignoran las expectativas individuales, la satisfacción por el empleo disminiye significativamente y le puede impactar en un 25% a la efectividad y hasta 108% al compromiso organizacional.

Las características de las metas:

• Claras
• Específicas
• Desafiante
• Alcanzable
• Mediable

Para alcanzar una meta es fundamental:

o Simplificar los pasos para lograr el objetivo.
o Tener presente el porque de la meta de esta manera siempre te mantendrás motivado.
o Cuándo y cómo se realizara dicha meta.

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